Устав школы

УТВЕРЖДЕНО Постановлением акимата г Сатпаев №18/17 «05» 08.2015 г.

УСТАВ Коммунального государственного учреждения «Общеобразовательная школа №25» государственного учреждения «Отдел образования города Сатпаев»

СТАТЬЯ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Коммунальное государстенное учреждение «Общеобразовательная школа №25» государственного учреждения «Отдел образования города Сатпаев» (в дальнейшем именуемое «Учреждение»), является некоммерческой организацией обладающее статусом юридического лица, созданной для осуществления функции приобретения детьми начального общего и среднего общего, основного общего и среднего общего образования в организационно – правовой форме.

1.2. Учредителем Учреждения является Акимат города Сатпаев, в лице уполномоченного органа государственного государственного учреждения «Отдел образования города Сатпаев».

1.3. Полное наименование Учреждения: Коммунальное государстенное учреждение «Общеобразовательная школа №25» государственного учреждения «Отдел образования города Сатпаев».

1.4. Местонахождение учреждения: 101301, Республика Казхстан, Карагандинская область, город Сатпаев, улица Комарова, дом №12а.

СТАТЬЯ 2. ЮРИДИЧЕСКИЙ СТАТУС УЧРЕЖДЕНИЯ.

2.1. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его коммунальной государственной регистрации.

2.2. Учреждение имеет бланки, печати и штампы со своим наименованием на государственном языке.

2.3. Учреждение не может создавать, а также выступать учредителем (участником) другого юридического лица, за исклюяением тех учреждении которым в установленном порядке передано право владения, пользования и распоряжения государственной собственностью.

СТАТЬЯ 3. СТРУКТУРА И ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНОВ И ИХ КОМПЕТЕНЦИЯ.

3.1. Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган Учреждения – Педсовет Учреждения.

3.2. Непосредственное руководство Учреждением осуществляется Директором в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, который входит в состав Попечительского совета школы. Попечительский совет является одной из форм коллегиального управления организацией образования. В своей деятельности Попечительский совет руководствуется законодательством Республики Казахстан, типовыми Правилам деятельности Попечительского совета, а также уставом организации образования.

СТАЬЯ 4. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.

4.1. Целью образовательного процесса Учреждения является формирование общенаучной и общекультурной подготовки учащихся на основе усвоение обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, социальной адаптации школьников к жизни в обществе, создание основы для осознание выбора и усвоения профессии, трудовой деятельности, воспитание гражданственности и любви к Родине.

4.2. Предметом деятельности Учреждения является: создание условий для освоения образовательных программ: развитие творческих, духовных и физических возможностей личное формирование прочных основ нравственности и здорового образа жизни; обогащение интеллекта путем создания условий для развития индивидуальности; воспитание гражданственности и патриотизма, любви к своей Родине Республике Казахстан, уважения к государственным символам, почитание народных традиций, нетерпимости к любым антиконституционным проявления; формирование потребностей участвовать в общественно-политической, экономической и культурной жизни республики, осознанного отношения личности к своим правам и обязанностям; приобщение к достижениям мировой и отечественной культуры: изучение истории, обычаев и традиций казахского и других народов республики: овладеть государственным, русским, иностранными языками.

4.3. Учреждение не вправе заниматься деятельностью, не отвечающей целью создания Учреждения образования.

СТАТЬЯ 5. ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ.

5.1. Задачи: обеспечение образования на уровне, отвечающему быстрому развитию науки и позволяющему личности интегрироваться в систему мировых и национальных культур; реализация идеи общего, интеллектуального, нравственного развития личности средствами гуманитаризации содержания образования; формирование личности с разносторонним интеллектом, навыка: исследовательского труда, высоким уровнем культуры, готовой к осознанно выбору и освоению профессиональных программ.

5.2. Функции: обеспечение непрерывного начального общего, основного и среднего общего образования: подготовка выпускников к осознанному выбору профессии, самостоятельному творческому обучению в ВУЗах; взаимодействие с семьей обучающегося по вопросам педагогики и общей возрастной психологии для полноценного развития личности.

СТАТЬЯ 6. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Учреждение реализует общеобразовательные программы предшкольной подготовки, начального общего, основного общего, среднего общего образования

6.2. Основные общеобразовательные программы и основные профессиональные программы разрабатываются на основе соответствующих государственно общеобразовательных стандартов образования.

6.3. Общеобразовательные программы направлены на решение задач формирование культуры личности, адаптации личности к жизни в обществе, не создание основы для осознанного выбора и освоения профессии, специальности.

СТАТЬЯ 7. ПОРЯДОК ПРИЕМА В УЧРЕЖДЕНИЕ.

7.1. При приеме гражданина в Учреждение, его руководство обязано ознакомить его и его родителей (или лиц, их заменяющих) с Уставом и другими документами регламентирующими организацию образовательного процесса в школе.

7.2. В предшкольные классы принимаются дети пяти (шести) лет, в первые классы- шести(семи) лет.

7.3. Прием заявлений в Учреждение производится с 1 июня, зачисление оформляется Приказом по школе до 31 августа.

7.4. Каждый ребенок имеет право поступать в любую общеобразовательную школу и переходить в течение учебного года в другую школу.

7.5. При проверке готовности ребенка к школе не требуется знание букв и письма, так как обучение чтению и письму является прямой обязанностью учителей начальных классов.

СТАТЬЯ 8. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

8.1. Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основании учебного плана и регламентируется годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий. Разработка рабочего учебного плана и программ по учебным предметам Учреждение вправе осуществлять самостоятельно.

8.2. Учебные занятия начинаются с 1 сентября и заканчиваются 25 мая.

8.3. Продолжительность учебного года в предщкольном и первом классах- 33 учебные недели, во 2-11 классах - 34 учебные недели.

8.4. В течение учебного года проводятся каникулы: осенние - 8 дней. (с 5 по 12 ноября включительно), зимние -10 дней( с 30 декабря по 8 января включительно -весенние-12 дней(с 21 марта по 1 апреля включительно).

8.5. В предшкольных и первых классах в середине третьей четверти вводит дополнительная каникулярная неделя.

8.6. Расписание занятий разрабатывается и утверждается Учреждением самостоятельно, где указывается ежедневное количество, продолжительность и последовательность учебных занятий.

8.7. Продолжительность перерыва между занятиями устанавливается с учетом организации активного отдыха и горячего питания.

8.8. Обучение в Учреждении ведется на государственном языке.

СТАТЬЯ 9. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ ЗАНЯТИЯ И ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ.

9.1. Учреждение имеет право самостоятельно устанавливать различные методы способы контроля текущих знаний учащихся и формы их аттестации.

9.2. Учащиеся аттестуются на основании «четвертных» отметок.

СТАТЬЯ 10.ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ОТЧИСЛЕНИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ, ВОСПИТАННИКОВ.

10.1. По решению Педагогического совета за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава допускаются, как крайняя мера педагогического воздействия, исключение детей до 16-летнего возраста.

СТАТЬЯ 11. ПЛАТНЫЕ УСЛУГИ

11.1. К платным образовательным услугам относятся: обучение по дополнительным образовательным программам; дополнительное углубленное изучение с учащимися предметов (за рамками соответствующих образовательных программ государственных общеобязательных стандартов); дополнительные физкультурно-оздоровительные программы, направленные на охрану и укрепление здоровья детей; организацию летнего отдыха: организация кружковой деятельности (за рамками базисного учебного плана).

11.2. Стоимость платных образовательных услуг определяется сторонами из расчетов по содержанию и качеству дополнительных занятий, количество часов, квалификации педагогических работников, ставок оплаты труда и доплат для соответствующих категорий работников в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

11.3. Средства, получаемые Учреждением от реализации платных образовательных услуг, направляются на цели, определенные порядком использования финансовых, материальных и валютных поступлений, утвержденных Правительством Республики Казахстан.

СТАТЬЯ 12. ОТНОШЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ И УЧАЩИХСЯ.

12.1. Учащиеся Учреждений имеют право: на получение бесплатного общего образования в соответствии с государственными общеобразовательными стандартами образования; на поступление и перевод в учреждения общего среднего образования при соответствии уровня образования и уставных требований: на медицинское обслуживание, льготный проезд в государственном транспорте, кроме такси; на обучение в рамках государственных общеобразовательных стандартов образования по индивидуальному учебному плану, на ускоренный курс обучения; на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг; на участие в управлении школой; на уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации свободное выражение собственных взглядов и убеждений: в школах необходимо соблюдать ношение школьной формы, запрещается носить головные уборы (шапки, платки и т.д.). несоответствующие требованиям.

12.2. Учреждению не разрешается привлекать учащихся к труду, предусмотренному общеобразовательными программами, учебным планам Уставом Учреждения без их согласия, принуждать обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические и религиозные организации, партии движения, а также привлекать их к деятельности этих организаций и к участию агитационных компаниях и политических акциях.

12.3. Учреждение обязано соблюдать принцип раздельности светского религиозного образования.

12.4. Учащиеся обязаны овладеть знаниями, умениями и практическими навыкам в объеме государственных общеобразовательных стандартов образования; заботиться о своем здоровье, стремиться к духовному и физическому самосовершенствованию.

12.5 Учащиеся обязаны выполнять требования Устава Учреждения, добросовестно учиться, бережно относиться к имуществу школы.

12.6. По решению Педсовета за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава допускаются, как крайняя мера педагогической воздействия, исключение детей до 16-ти летнего возраста.

12.7. Родители (лица, их заменяющие) обязаны выполнять требования Устава отнести ответственность за воспитание и обучение своих детей, обеспечивать посещаемость детьми учебного заведения.

12.8. Родители (лица их заменяющие) имеют право: -выбирать формы обучения, в рамках возможностей, представляемых системой образования; -защищать законные права и интересы детей; -участвовать в управлении школой в форме, определяемой Уставом школы.

СТАТЬЯ 13. ПОРЯДОК ОБРАЗОВАНИЯ ИМУЩЕСТВА И ФИНАНСИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.

13.1. Имущество Учреждения формируется за счет имущества, переданного ему государством и состоит из основных фондов и оборотных средств, а также иного имущества, стоимость которых отражается в балансе Учреждения.

13.2. Имущество Учреждения принадлежит ему на праве оперативного управления и относится к государственной собственности.

13.3. Учреждение имеет право осуществлять деятельность, приносящую доход. Доходы от такой деятельности и приобретение за их счет имущества определяется уполномоченным органом.

13.4. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется за счет государственного бюджета, средств полученных за платные образовательные услуги, денежных средств предприятий, учреждений, организаций, вложенных целевым назначением в развитие Государственного учреждения и других источников финансирования, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

13.5. Проверка и ревизия финансово-хозяйственной деятельности Учрежден осуществляется уполномоченным органом в установленном законодательстве порядке.

СТАТЬЯ 14. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.

14.1. Если Учреждению предоставлено право осуществления приносящей доход деятельности, то доходы, полученные от такой деятельности, направляются доходе государственного бюджета.

СТАТЬЯ 15. КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ.

Общее управление Учреждением осуществляет уполномоченный oрган Государственное учреждение «Отдел образования города Сатпаев». Уполномоченный орган в установленном законодательством порядке осуществляет следующие функции: закрепляет за Учреждением имущество; утверждает смету (план расходов) на содержание Учреждения; осуществляет контроль за эффективностью использования и сохранностью имущества, переданного Учреждению; утверждает Устав Учреждения, вносит изменения и дополнения в Устав; определяет структуру, порядок формирования и срок полномочий органов управления Учреждения, порядок принятия Учреждением решений; определяет права, обязанности и ответственность руководителя Учреждения основания освобождения его от занимаемой должности: утверждает структуру и предельную штатную численность Учреждения; по представлению руководителя Учреждения назначает на должность и освобождает от должности его заместителя (заместителей); утверждает годовую финансовую отчетность; осуществляет иные функции , установленные законодательством.

СТАТЬЯ 16.СТРУКТУРА И ПОРЯДОК ФОМИРОВАНИЯ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ И ИХ КОМПЕТЕНЦИЯ.

16.1. Общее руководство Учреждения осуществляет выборный представительный орган Учреждения - Педсовет Учреждения.

16.2. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет Директор Учреждения, назначаемый в порядке, установленном Законодательством Республики Казахстан.

16.3. Директор Учреждения организует и руководит работой Учреждения, непосредственно подчиняется уполномоченному органу (за исключением случаев, установленных законодательством) и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Учреждение задач и осуществление им своих функций.

16.4. Несет персональную ответственность по противодействию коррупционным правонарушениям подотчетных лиц в соответствии с Законом Республики Казахстан «О борьбе с коррупцией».

СТАТЬЯ 17. ОРГАНИЗАЦИЯ MИНИ – ЦЕНТРА

17.1. Дошкольный Мини-центр как структурное подразделение Учреждение и проходит аттестацию в составе Учреждение.

17.2. Контингент дошкольного Мини-центра включается в списочный состав организацией отдельной строкой.

17.3. Целью дошкольного Мини-центра является, всестороннее развитие детей в возрасте от 3 до 5 лет, обеспечение преемственности в содержании организации воспитательного процесса, социальной адаптации детей, консультирование родителей, организация воспитания и обучения ребенка

17.4. Основными задачами Мини-центра является: обеспечение ранней социализации детей: умственное, нравственное, физическое, эстетическое, эмоциональное, познавательное развитие детей с учетом индивидуальных возможностей каждого ребенка; сохранение здоровья детей: организация присмотра, ухода за детьми: своевременная коррекция отклонений в развитии детей: психолого - педагогическое просвещение родителей.

17.5. Педагогический коллектив Мини-центра может выбирать учебные планы программы, средства, формы и методы воспитания и обучения, которые обеспечат воспитание и получение дошкольного образования соответствующего государственному уровню обязательных требований, также проводить в установленному порядке опытно-экспериментальную работу.

17.6. Прием и отчисление детей в дошкольный Мини-центр осуществляете на основании Типовых Правил деятельности дошкольных учреждений.

17.7. Дошкольный Мини-центр является центром развивающего типа с дневным режимом полного дня. Длительность пребывания детей в Мини-цеитре с 9. 00 до 18 00 часов.

17.8 Наполняемость групп не более 25 детей, одновозрастных (до 25 детей и смешанных (не более 13-14 детей).

17.9. Продолжительность рабочей недели - 5 дней.

17.10.Учебно-воспитательный процесс ДМЦ осуществляется с учетов специфичных видов деятельности: конструирования и изобразительного искусства, музыки. театрализации, двигательной активности с учетом индивидуальных возможностей и склонностей детей.

17.11. Содержание образовательного процесса в Мини-центре регулируется государственным стандартом образования. В образовательный процесс включаются педагогические технологии, обеспечивающие индивидуально-личностно-ориентированное развитие ребенка.

17.12. Детям Мини-центра представляется питание по меню и денежным нормам;

17.13. Оплата за пребывание ребенка в «мини-центре» взимается с родителей в установленном порядке.

17.14. В «мини-центре» может создаваться совет, избираемый общим собрание коллектива.

СТАТЬЯ 18. ШТАТ УЧРЕЖДЕНИЯ.

18.1 В штат входят все его работники.

18.2 Работниками учреждения пользуются всеми льготами в соответствии с действующим законодательством.

18.3. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по специальностям, подтвержденную документом об образовании.

18.4. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям.

18.5. Требования к педагогическим работникам определяются квалифицированными характеристиками, утвержденными в установленном порядке. Отношение работника Учреждения и администрации регулируются соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

18.6. Работники Учреждения имеют право: на инициативу, свободу выбора в использовании методики обучения воспитания; на моральное и материальное стимулирование труда; на обеспечение условий для профессиональной деятельности; участвовать в управлении и решении вопросов развития учебного заведения; пользоваться информационными фондами, услугами учебных, научно методических, социально-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений учебного заведения.

18.7. Работник Учреждения обязан: проводить обучение и воспитание на высоком профессиональном уровне и духе национальных традиций народов Казахстана: активно вовлекать учащихся в учебную и другие виды деятельности способствующие развитию творческих способностей будущих специалистов; уважать честь и достоинство учащихся, воспитывать их в духе гуманизма гражданственности и уважения законов; соблюдать нормы педагогической этики; нести ответственность за конечные результаты обучения, обеспечивать знаниями, умениями и навыками в соответствии с учебной программой; соблюдать требования Устава Учреждения.

18.8. Заработная плата, должностной оклад работникам Учреждение выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.

18.9. За успехи в учебной, научно-методической, воспитательной работе и другой уставной деятельности для работников Учреждения устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

18.10. Увольнение работников Учреждения осуществляется в соответствии с действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.

СТАТЬЯ 19. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ.

19.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

19.2. Реорганизация юридического лицам(слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению собственника его имущества или уполномоченного собственником органа. учредителей (участников), а также по решению органа, уполномоченного учредительными Документами юридического лица, либо по решению судебных органов.

19.3. Принудительная реорганизация может быть осуществлена по решению судебных органов в случаях, предусмотренных законодательными актами.

19.4. Имущество ликвидированного государственного юридического лица, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, перераспределяется уполномоченным органом по государственному имуществу (местным исполнительным органом). Деньги Ликвидированного государственного юридического лица, включая средства, полученные в результате реализации имущества этого юридического лица, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, зачисляются в доход соответствующего бюджета.

СТАТЬЯ 20. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ УЧРЕЖДЕНИЯ.

20.1. Порядок внесения изменений в Устав Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.